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工作实绩才是最好的痕迹
 文章来源: 廉洁四川    发布时间:2019年04月01日
  

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中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议,于2019年1月11日至13日在北京举行。全会指出,持之以恒落实中央八项规定精神,抓住重要时间节点正风肃纪,集中整治形式主义、官僚主义,巩固拓展作风建设成果。(1月13日中央纪委监察部网站)

集中整治形式主义和官僚主义不是一句空话,而要以问题为导向,坚持靶向发力,体现在具体工作中。对“痕迹管理”进行整治,就是其中之一。近几年,“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。“痕迹管理”的本意,就是通过保留下来的文字、图片、视频等资料,有效还原干部对工作的落实情况,供日后查证。这样干事有依循,程序可溯源。但是,如今在扶贫、安全检查、环境?;?、数据分析等领域,“留痕管理”正在演变为“痕迹主义”,严重背离了痕迹管理的初衷,成为新的形式主义、官僚主义问题。

重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。有的检查验收工作不去一线调查了解、听群众反映,而是关起门查阅“留没留痕”;有的单位迎接检查,忙着弄材料整表格,人手不够就从基层抽调,加班加点、夜以继日;有的报给检查组的材料堆成小山,甚至出现“一人捧不动,要用车子送”等怪象;有的领导干部凡开会调研必留影像资料,进村入镇第一件事就是与人合影,“主动拍”或“被摆拍”,等等。与此同时,留痕的方式也从记录、表格,到文件、会议,再到录音、摄像等,向着全方位“留痕”发展。

“痕迹管理”异化成上级依赖“痕迹”进行“管理”,下级用“痕迹”应付“管理”,这需要上下反思。事事留痕、处处留痕,这本身就与科学管理背道而驰。层级越高越需要相对宏观。因为越往下环境越具体,如果规定过细过具体,往往会导致下级无所适从。上级既要用好痕迹管理,但不能过度依赖痕迹管理,不搞过多过细的措施上的东西,把精力放在以资料表册为主要内容的“痕迹管理”上。

让干部把工作精力更多地放在脚踏实地抓工作上,不给形式主义预留空间,以上率下根除形式主义和官僚主义,必须让工作痕?;毓榈焦ぷ魇导?。要控制监督检查、索要材料报表的总量和频次,同类事项可以合并的要合并进行,进一步减轻基层负担,让基层切实把工作抓在平时,把功夫下在实处,落实“工作实绩才是最好痕迹”。

让工作痕?;毓榈焦ぷ魇导?,还在于各级党组织和党员干部要努力强化实干担当精神,既要不折不扣贯彻党中央的决策部署,更要因地制宜、具体情况具体分析,把更多时间用在抓工作落实上来,以解决问题为突破口,多把心思放在解决问题上来,共同推动党的十九大确定的目标任务而不懈努力。(作者:顾平)


 

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